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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 根據(jù)權(quán)變理論，影響領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的因素有哪些?11-265

    2014年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    根據(jù)權(quán)變理論，影響領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的因素有哪些?11-265

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    組織成長(zhǎng)階段理論指出，最適合于組織合作發(fā)展階段的組織結(jié)構(gòu)是（???）17-406?

    • A、職能型結(jié)構(gòu)?
    • B、地區(qū)性事業(yè)部型結(jié)構(gòu)?
    • C、矩陣結(jié)構(gòu)?
    • D、超事業(yè)部型結(jié)構(gòu)?

    在組織行為學(xué)中，把大組織內(nèi)部由于部門和地理位置的差異而導(dǎo)致同一組織中的不同部門所擁有的個(gè)性“價(jià)值觀”稱為組織的（???）18-442?

    • A、強(qiáng)文化?
    • B、弱文化?
    • C、主文化?
    • D、亞文化?

    從事保密程度要求很高的活動(dòng)，最適宜的溝通網(wǎng)絡(luò)形式是（??）7-158?

    • A、輪式?
    • B、Y式?
    • C、鏈?zhǔn)?
    • D、全方位式?

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